Interview

Wie lange arbeiten Sie schon in diesem Bereich und wie sind Sie zu einem Leadership Coach geworden?

• Ich habe schon in meiner Jugend recht früh gemerkt, dass das Zusammenarbeiten mit Menschen mir sehr viel bedeutet und habe dabei schon meine ersten Gehversuche in diesem Bereich gemacht.
• Nach meinem Studium, als ich in die Berufswelt eingestiegen bin, habe ich wieder ähnliche Gefühle empfunden und den Wunsch nach dem starken, intensiven und empathischen Austausch mit Menschen wieder aufgegriffen und sehr stark in meiner beruflichen Karriere ausgelebt. Durch die jahrelange Ausübung in den unterschiedlichen Führungspositionen in verschiedenen Unternehmungen konnte ich viele Erfahrungen sammeln.
• Diese Erfahrungen habe ich dann in weiterer Folge sehr stark an Freunde und Bekannte weitergeben können. Das Coaching wurde mehr und mehr ein fixer Bestandteil neben und in meinem Job. Den Wunsch, diesen Traum zu leben, habe ich weiterverfolgt und mit Anfang 2020 den Entschluss gefasst, mich voll und ganz darauf zu konzentrieren und diesen zu meinem Lebensmittelpunkt zu machen. Das Ziel ist es, anderen Menschen mit meiner langjährigen Expertise und Erfahrung hier etwas weiterzugeben. Selbstbewusst führen, selbstsicher leben!

Wer genau zählt zu Ihren Kunden und Kundinnen?

• Sie stehen mitten im Leben und (vielleicht) an einem Wendepunkt.
• Sie brauchen eine berufliche oder private Veränderung und benötigen dabei einen Perspektivenwechsel. Es geht um die Betrachtungsweise aus einem anderen Blickwinkel.
• Ihr Selbstbewusstsein sowie ihr Selbstwert sollen gestärkt werden.
• Sie sind bereit für eine Veränderung, stehen jedoch vor der Herausforderung, es alleine nicht zu schaffen.

Was wird von mir speziell als Kundin erwartet?

• Dass Sie so offen wie möglich an die Sache herangehen. Sie wollen eine Veränderung, dann tragen Sie dadurch bei, dass Sie für vieles offen sind und Sie dadurch das komplette Repertoire erleben und aus dem Vollen schöpfen!

Für welche Art von Kunden und Kundinnen ist dieses Programm nicht geeignet?

• Leute, die nicht bereit sind, sich zu verändern. Nörgler, Raunzer, Leute, die Termine nicht einhalten, Leute, die ihre Hausaufgaben nicht machen.

Wie unterscheiden Sie sich von anderen Leadership Coaches?

• Vom Erstgespräch an ist es meine Kunst, in sehr kurzer Zeit meine Kunden zu gewinnen und ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
• Mit all meinen Kunden und Kundinnen herrscht eine Gesprächsführung auf Augenhöhe – egal wer mir gegenübersteht.
• Ich besitze die Fähigkeit, mich in das Gegenüber hineinzuversetzen, und bin in der Lage, die Welt aus der anderen Perspektive zu betrachten. Ich höre die unausgesprochenen Fragen und erfasse auf intuitive Weise die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen. Selbstverständlich bin ich dank meiner Beobachtungsgabe auch in der Lage, produktive Arbeitsteams zusammenzustellen.
• Das bedeutet, dass ich mich voll und ganz auf das Gegenüber konzentriere.
• Ich helfe dabei, Unsicherheit und Ängste zu überwinden und aufzulösen, damit meine Kunden und Kundinnen beruflich und privat ihr Leben wieder selbstsicherer führen und selbstbewusst und glücklich leben.
• Persönlich an der Hand zu nehmen und zu begleiten.

Mit welcher Art von Persönlichkeit arbeiten Sie am besten?

• Ich arbeite am liebsten mit Menschen, die offen sind. Menschen, die offen sind, sind meist auch bereit, rascher eine Veränderung zuzulassen.
• Menschen, die sich schwerer tun, sich zu öffnen, sind für mich eine gern gesehene Herausforderung.
• Von Vorteil ist, wenn Kunden sich mir anvertrauen. Je rascher eine gute persönliche Ebene gefunden wird, desto besser und intensiver kann gearbeitet werden.

Welche Ergebnisse kann ich mir davon erwarten bzw. was genau habe ich davon?

• Eine Veränderung in Ihrem Leben. Ich zeige Ihnen Möglichkeiten auf und führe Sie an diese heran. Sie selbst entscheiden selbstbewusst, wohin Sie gehen möchten und welche Veränderungen Sie einleiten wollen.
• Stärkung Ihres Selbstwertes
• Durch die neuen Ergebnisse der Veränderungen führen Sie ein glücklicheres und zufriedeneres Leben.